伊宁县胡地亚于孜镇中心双语双语幼儿园
教师量化考核细则（试行）
一、出勤情况
（一）基础分：25分
出满勤无病事假的记25分。
（二）量化办法：
1、按我园幼儿园教师考勤制度实施。
2、园例会、教研活动及参加重要会议、大型活动：无故缺席一次扣2分，请假扣0.5分，迟到或早退一次扣1分（有责任部门负责考核）
3、一次未签到扣1分，一次未签案扣1分。
二、履行职责
（一）基础分：50分
（二）量化办法：
1、各种计划、总结的制定：（10分）
以下各项要求，每次每缺一项扣1分：
①学期初制定教学计划，每学期初1周内交教学进度计划、周活动计划、班务工作计划和教学工作计划。学期末交个人工作总结。
②期末写好总结并按时上交；
2、教育教学工作：（10分）
①认真备课并按时由教务主任签字：格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。（如发现无教案上课者，每次加扣1分）；
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