劳动争议仲裁法司法解释
来源：律师365
律师提示：请在专业律师指导下使用本协议，因私自使用产生的法律风险，劳动争议历来是人们生活中关注的焦点，而且劳动争议仲裁关乎着我们每一个劳动者的切身利益。劳动仲裁法的颁布是为了保障劳动者的合法利益，但有的情况仅依据劳动仲裁法并不达到此目的，我们就需要了解劳动争议仲裁法司法解释的相关内容了。
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。
第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
第二条 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：
www.99jianzhu.com/包含内容：建筑图纸、PDF/word/ppt 流程，表格，案例，最新,免费下载,施工方案、工程书籍、建筑论文、合同表格、标准规范、CAD图纸等内容。