新星学校班主任绩效考核评分表
班级:班主任姓名：填表日期：
1、班主任工作绩效考核由级长负责，级长组成班主任绩效考核小组，分管中层协调。 2、班主任绩效考核分4个观测评价点：职责、成长、荣誉、规范。 3、以总绩效的2/5，按参加绩效人均比例总合进行绩效分配。
4、绩效成绩计入班主任工作档案，由思政处、德育处保存，严格保密。
5、评分按（等级转换百分制）优90-100、良80-89、合格70-79、基本合格60-69，三级。同等级分数可以不同，在等级范围内有效。采取级组每位班主任发一张考核表，对被考核人进行考评。考评结果由级组长汇总，记入被考核班主任绩效考核表，原件保留附后备查。
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