加强民主管理积极推行厂务公开
**联通**分公司
近年来，**分公司工会在在上级党委和**联通工会的正确领导下，始终坚持党的领导，以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，不断创新和拓宽厂务公开民主管理的有效途径，积极履行工会职能，行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，落实职工的知情权、参与权、监督权，维护职工合法权益，推动了**分公司工会工作和各项生产经营工作的开展，焕发出新的生机与活力，呈现出和谐发展的良好局面。
一、健全机制，完善制度。。**分工会充分利用各种活动，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强员工的民主管理意识，提高自身的政治思想素质。在**汶川、**玉树等地发生大地震时，公司迅速发动员工捐款捐物，党员和工会成员的发挥模范带头作用，急灾区之所急，想灾区之所想，先后捐款数千元，用实际行动支援灾区建设。
根据市公司工作精神，在员工中积极广泛开展 “爱岗敬业、评先树优”活动。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动，通过开展此项活动，激发了广大员工的学习热情，提高了公司的整体质量水平。关心职工生活，搞好在册及退休职工的福利待遇工作。坚持春节、五·一劳动节、六·一儿童节、元旦、中秋节对员工的慰问工作。确保按时足额交纳员工的社会保险金、工伤保险金、失业保险金、女工生育基金、劳动力使用费，时时关心维护员工利益，及时排解员工的各种问题和困难，使广大员工真正体验到大家庭的温暖，得到广大员工的依赖，增加了员工凝聚力、向心力，从而有力地促进了公司民主管理工作健康发展。
三、注重维权，关注员工合法利益
工会是工人阶级的群众组织，多年来，**分公司工会始终把代表职工利益，依法维护职工合法权益作为自己重要职责。作为广大员工的代言人，在维权上坚持做到重监督，求实效，正确处理企业集体和员工个人关系，眼前利益和长远利益关系，切实维护职工利益。参与职工利益分配，做到员工工资福利发放，调级晋升，医疗改革，减员增效等涉及职工切身利益的事情公开、公平、公正。签订《劳动用工合同》，维护劳动者权益，做到了企业利益、职工利益兼顾，双向维护不偏移。
四、加大透明度，推动厂务公开纵向发展。
积极发挥工会组织职能作用，定期召开职工代表座谈会。在广泛听取职工代表意见后及时对工作进行调整，保证公司重大决策事项和规章制度的顺利实施。
实行厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏。健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。
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