国际劳务合作
一、多项选择题
1.ABD 2.ABCD3.BCD 4.AC5.ABCD
二、填空题
1.境外消费、商业存在、自然人流动、过境交付 2.合同雇佣年限；每次就业签证有效年限；试用期3.工资，工作条件，赔偿
三、简答题
1.（1）发达国家综合利用自身优势和弥补自身劣势需要国际劳务合作。（2）发展中国家发展民族经济、社会主义国家发展市场经济，也需借助国际劳务合作的力量。（3）经济全球化使国家之间的相互依赖程度进一步加深。（4）跨国公司的迅速发展促进了国际劳务合作。
2.答：1）研修生不受日本法律保护；2）研修生津贴、技能实习生工资总体偏低；3）部分不负责任的派遣企业不遵守规则，干扰了市场经营秩序；4）部分派遣企业在研修生选拔、培训方面重视不够，派出后疏于管理，发生问题不及时应对，导致事态恶化。
3.答：（1）缺少规模大、技术含量高的项目。（2）劳务输出发展不平衡的制约。（3）外派劳务人员思想认识存在误区。（4）外派劳务人员业务素质普遍偏低。（5）有些外派劳务人员思想素质不高。（6）信息渠道不够畅通。（7）缺乏培训机构和安置措施
4.答：国际劳务业务合作过程中合同规范化的原则：1）各合同的签约方主体必须明确，且具备签约资格；2）各合同的关系链必须完整，且具备对应合法位置；3）各合同的主要责任、义务、财务的条款必须匹配，且具备相容性、合理性、常规化；4）所有合同都必须符合国家的相关法律法规；5）合同链必须完整、书面化、确定化；6）各合同链责任和义务必须复制与包含且具合理化；7）法律可行性确认必须由国内劳务主合同单位实施确认；8）定金、佣金、合作费所有费用必须在人员出国正式成行以后支付。
四．论述题
答：（1）承包工程劳务合作。即由国际经济技术合作公司或承包公司，在获得国外工程项目的承包任务后，为工程项目组织的各种外派劳务人员和服务。许多发展中国家往往采取承包劳动密集型工程项目的方式，带动大量的普通劳务人员的劳务合作。一般认为，对外劳务合作经常与国际承包工程结合进行，这是由两种活动在实践中很难完全区分开来的性质和特点决定的。（2）通过第三国的承包商，分包一部分国外的工程项目。欧美一些发达国家的承包商，在承包到某个国家的工程项目之后，不是全部组织本国的技术力量和施工人员去承担这项工程，而是将工程内的技术密集型部分由本国科技人员承担，把劳动密集型部分转移到第三国。我国有众多的劳动力，但缺少雄厚的技术力量，因此不能完全承担某些大项目。在这种情况下，可以通过第三国的承包商分包一部分工程项目。（3）对外投资劳务合作。指我国到国外投资的企业，在生产和经营方面所需的劳务人员输出。（4）由成套设备和技术出口带
动的劳务合作。（5）委派的劳务合作。由外经贸公司作为受聘方与需求劳务的聘方(即国外公司)签订合同，并按合同规定的各种要求落实人选，办理国家规定的手续，提供聘方合适的劳务人员。（6）民间劳务合作，指个人应国外企业或私人的邀请，以劳务人员身份出国提供劳务服务的一种劳务输出形式。（7）政府和有关机构聘请的高级劳务人员。
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