幼儿园中层干部学习班心得
我有幸参加由组织的“幼儿园园长和中层干部培训班”的学习。通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 。 各位专家在培训会上一再强调，中层干部要学好知识，多读书。其实，培训也是一种学习的方式，是提高中层干部素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性，认识到管理与创新要靠学习，只有通过加强学习，才能接受新思维、新举措，了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负领导重望，完成幼儿园交办的各项工作任务。在学习中我们不仅学习了理论知识，观看了幼儿园关于教学、后勤的各种例子，最主要的是组织机构为我们提供了四次跟岗学习的机会，在实际工作中学习、观摩，受益匪浅。我在幼儿园从事后勤主任的工作，现在谈一下我在后勤工作管理方面的一些心得体会：
幼儿园是培养人的地方，是文明的象征。要树立一个幼儿园良好的形象，反映全园教职员工的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境，而这些都与后勤管理的优劣密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要。我们常说：“兵马未动，粮草先行。”足以证明后勤保障的重要性。幼儿园要生存，要在激烈的竞争中站稳脚跟并且稳步发展，要追求良好的社会效益，必须以特色取胜、以质量取胜、以服务取胜、以规范取胜，这就需要高质量、正规化的后勤队伍做保障。我园主要从以下两个方面管理好后勤工作： 一是管好后勤人：
在规范园所后勤人员管理的过程中，首先应该明确职责范围，细化各项工作的范畴，并规划好相应的人力物力要求，做标准化管理。然后再根据岗位要求，设置一定的岗位准则、岗位目标，建立相应的岗位机制，做到细节化、程序化、条理化。最后，建立相应的配套绩效保障机制，促进后勤人员工作的积极性和热情度。保健人员：师幼健康；保育人员：优质保育；厨房人员：食品安全；清洁人员：环境整洁；安保人员：平安校园。后勤员工只有牢固树立全心全意为保教
一线服务的思想，在本职岗位上勇于负责，严守规范，用饱满的工作热情努力工作，才能真正实现“心悦诚服”的优质服务，努力为幼儿园的可持续发展营造一个良好的环境。
二是管好后勤事：
勤巡查：园长在园门口迎接每一位幼儿，观察幼儿及家长的情绪。如有问题可以及时沟通解决。每天巡查幼儿园的环境卫生清洁、设备设施的安全性。
勤观察，及时发现存在的问题隐患和幼儿、教师、家长的所需。
勤沟通：主动与幼儿园其它各部门进行沟通，及时完善后勤人员管理体系和工作方式等；如新生家长会是家长与幼儿园初次建立链接的良好机会，是重要的一项工作。每天的晨检是幼儿愉快、安全入园的保障。
勤思考：及时梳理管理中存在的问题，总结经验；如：利用五常法，细致做好各项后勤工作
勤学习，后勤人员管理是一门学问，要从学习中完善，从学习中提升,从效率和效果上下功夫。请进来，走出去；定期学习与培训；开展工作技能实操展示等。
全体后勤人员在幼儿园这个温暖的大环境下，团结协作，为幼儿营造了一个整洁、明净、美丽的生活和学习环境，为幼儿的安全、健康提供了保障，为教育教学工作的顺利开展提供了方便。在今后的工作中，后勤工作人员将加强学习，提高自身的修养，努力改善服务质量，把后勤工作做得更好、更扎实！
总之，通过这次培训，既增长了知识，转变了观念，又明确了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，进一步增强大局观念，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好管理工作，做出自己应有的贡献。
http://www.99jianzhu.com/包含内容：PDF/word/ppt 流程，表格，案例，最新作文 数学 英语 考试题库等内容免费下载。