在黑色中感知色彩
刚进到自己早已期待的厂区时感觉比自己之前预想的要好很多，进入一个陌生的地方让我感到好奇与惊喜。一切都安顿好后又进行了3天的培训，这也是每一个新员工必须接受的教育，了解厂方、产品、管理模式等等。第一次穿上无尘衣戴上手套下到车间进行学习作业，对我来说这也是第一次下到车间，环境多少有点不适应，上线学习了一下午后就把我们一批人分别分到了各个产线上。过来了一个班长线上刚缺了一个人于是我就被他带到产线上交给了一个老员工，也就是我的师傅。他告诉了我上下班与吃饭时间还有各项规定，最主要的是交我的作业手法，，第二天学习了一天后就开始正常上线，新员工只有两天的练手机会于是开始慢慢的加速，有专门的员工来认证，认证过后就是一位正式的作业员。
都很到位然后说好好干，我点了一下头，到下班开会时，班长拿出了我的个人产能和漏失，每小时不仅达标，而且还名列前茅，他很惊奇的问我怎么做到的，我只说了一句处处留心，事在人为。
在以后的上班中就感觉上班好比一场歼灭战，对我来说每一次自己能超额完成目标时就感到无比的开心，随着老员工的离开我就被线上的员工统称为主力或第二个传奇人物。转眼到了这次课外实践活动的最后一次班，还是和平常一样该上班就上班就是多了几分激动，快下班的时候班长走过来对我说﹕你坚持到最后了这也是你最后上的一次班了，我说坚持到最后就是为了明日的凯旋而归，班长说：像你这样优秀的员工走的话还真有些舍不得，我笑了笑说：就凭你说的这句话我感到这三个多月没有白来，值了！以上说的不是吹嘘和炫耀自己，我只想告诉大家和我自己，在做某些事上人不逼自己就不知道自己的潜能有多大。
随着下班的时间来临我一一向线上的老员工告别并说几句祝福的话，在走的那一刻我站在瑞仪光电的大门口，我嘴角微微一笑心里想着瑞仪光电不过如此，先不说钱挣了多少，首先厂里面的各种环境和管理模式我都已经适应了。所以我总结了12个大字：规则形成习惯，习惯形成自然。许多人曾今这样说过：环境造就人才，而我今天敢用自己的事实来证实一个有毅力有目标的人则是去适应各种复杂的坏境！门可罗雀的反义词
我们在厂里呆的不是一两天而是3个多月。
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