劳动报酬的法律规定
来源：律师365
律师提示：请在专业律师指导下使用本协议，因私自使用产生的法律风险，劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。用人单位应该按照劳动报酬的法律规定支付劳动者的劳动报酬。劳动者应该了解我国劳动报酬的相关法律法规。
劳动报酬的法律规定
我国政府制定的规范薪酬管理的主要法律法规和政策有：《中华人民共和国宪法》(以下简称《宪法》)、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称《个人所得税法》)等。
一、《宪法》中有关劳动报酬规定
《宪法》是国家根本大法，具有最高的法律效力。《宪法》中有关劳动报酬问题的规定如下：
(1)第十三条：
公民的合法的私有财产不受侵犯。
国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。
国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。
www.99jianzhu.com/包含内容：建筑图纸、PDF/word/ppt 流程，表格，案例，最新,免费下载,施工方案、工程书籍、建筑论文、合同表格、标准规范、CAD图纸等内容。