实践论与矛盾论学习计划

 

嘉峪关银泰小额贷款有限责任公司

《矛盾论》与《实践论》学习计划

一、学习目的

《实践论》和《矛盾论》在毛泽东的著作中具有非常重要的意义和价值,它写于革命胜利延安,是马克思主义中国化的开山之作。通过阐述认识的发展过程,我们可以更清楚地了解到人的认识是如何从实践产生,而又服务于实践。

学习《矛盾论》与《实践论》,将有利于我们明晰个人的世界观。并在实际工作中,善于将理论结合实践、用经验指导工作;并在工作中分清主要矛盾和次要矛盾,在变化中调和各个方面。

通过此次的学习,希望能提升各位员工在工作中处理问题和解决问题的能力,学以致用,理论指导实践,为公司创造更好的效益。

二、学习计划

从2016年6月25日(星期六)起,每周六组织全体员工进行学习,时间定为每周六早晨11:00至12:00。

由马茹洁主讲,以PPT模式呈现,辅助以《实践论》、《矛盾论》的原文朗读,各位员工分段呈现原文内容。并在课后,以读后感的方式体现学习成果。

此次学习周期为六周,即2016年6月25日至2016年7月22日,最后一周以开卷考试的形式验收学习成果。

三、学习要求

全体员工对于此次集体学习应当端正态度、严肃认真。尊重组织者劳动

成果,努力完成课后任务。争取通过此次的学习,能够有所知、有所得。

针对不配合、不认真者,将根据公司制度严肃处理,并且纳入考核。望全体员工正确对待此次学习活动,以增加个人知识储备量,提高处理问题的能力,并将学习所得运用到实际工作中,为公司创造更好的效益。

嘉峪关银泰贷款有限责任公司 2016年6月18日

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《矛盾论》与《实践论》学习计划

一、学习目的

《实践论》和《矛盾论》在毛泽东的著作中具有非常重要的意义和价值,它写于革命胜利延安,是马克思主义中国化的开山之作。通过阐述认识的发展过程,我们可以更清楚地了解到人的认识是如何从实践产生,而又服务于实践。

学习《矛盾论》与《实践论》,将有利于我们明晰个人的世界观。并在实际工作中,善于将理论结合实践、用经验指导工作;并在工作中分清主要矛盾和次要矛盾,在变化中调和各个方面。

通过此次的学习,希望能提升各位员工在工作中处理问题和解决问题的能力,学以致用,理论指导实践,为公司创造更好的效益。

二、学习计划

从2016年6月25日(星期六)起,每周六组织全体员工进行学习,时间定为每周六早晨11:00至12:00。

由马茹洁主讲,以PPT模式呈现,辅助以《实践论》、《矛盾论》的原文朗读,各位员工分段呈现原文内容。并在课后,以读后感的方式体现学习成果。

此次学习周期为六周,即2016年6月25日至2016年7月22日,最后一周以开卷考试的形式验收学习成果。

三、学习要求

全体员工对于此次集体学习应当端正态度、严肃认真。尊重组织者劳动

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《矛盾论》与《实践论》学习计划

一、学习目的

《实践论》和《矛盾论》在毛泽东的著作中具有非常重要的意义和价值,它写于革命胜利延安,是马克思主义中国化的开山之作。通过阐述认识的发展过程,我们可以更清楚地了解到人的认识是如何从实践产生,而又服务于实践。

学习《矛盾论》与《实践论》,将有利于我们明晰个人的世界观。并在实际工作中,善于将理论结合实践、用经验指导工作;并在工作中分清主要矛盾和次要矛盾,在变化中调和各个方面。

通过此次的学习,希望能提升各位员工在工作中处理问题和解决问题的能力,学以致用,理论指导实践,为公司创造更好的效益。

二、学习计划

从2016年6月25日(星期六)起,每周六组织全体员工进行学习,时间定为每周六早晨11:00至12:00。

由马茹洁主讲,以PPT模式呈现,辅助以《实践论》、《矛盾论》的原文朗读,各位员工分段呈现原文内容。并在课后,以读后感的方式体现学习成果。

此次学习周期为六周,即2016年6月25日至2016年7月22日,最后一周以开卷考试的形式验收学习成果。

三、学习要求

全体员工对于此次集体学习应当端正态度、严肃认真。尊重组织者劳动

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《矛盾论》与《实践论》学习计划

一、学习目的

《实践论》和《矛盾论》在毛泽东的著作中具有非常重要的意义和价值,它写于革命胜利延安,是马克思主义中国化的开山之作。通过阐述认识的发展过程,我们可以更清楚地了解到人的认识是如何从实践产生,而又服务于实践。

学习《矛盾论》与《实践论》,将有利于我们明晰个人的世界观。并在实际工作中,善于将理论结合实践、用经验指导工作;并在工作中分清主要矛盾和次要矛盾,在变化中调和各个方面。

通过此次的学习,希望能提升各位员工在工作中处理问题和解决问题的能力,学以致用,理论指导实践,为公司创造更好的效益。

二、学习计划

从2016年6月25日(星期六)起,每周六组织全体员工进行学习,时间定为每周六早晨11:00至12:00。

由马茹洁主讲,以PPT模式呈现,辅助以《实践论》、《矛盾论》的原文朗读,各位员工分段呈现原文内容。并在课后,以读后感的方式体现学习成果。

此次学习周期为六周,即2016年6月25日至2016年7月22日,最后一周以开卷考试的形式验收学习成果。

三、学习要求

全体员工对于此次集体学习应当端正态度、严肃认真。尊重组织者劳动

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一、学习目的

《实践论》和《矛盾论》在毛泽东的著作中具有非常重要的意义和价值,它写于革命胜利延安,是马克思主义中国化的开山之作。通过阐述认识的发展过程,我们可以更清楚地了解到人的认识是如何从实践产生,而又服务于实践。

学习《矛盾论》与《实践论》,将有利于我们明晰个人的世界观。并在实际工作中,善于将理论结合实践、用经验指导工作;并在工作中分清主要矛盾和次要矛盾,在变化中调和各个方面。

通过此次的学习,希望能提升各位员工在工作中处理问题和解决问题的能力,学以致用,理论指导实践,为公司创造更好的效益。

二、学习计划

从2016年6月25日(星期六)起,每周六组织全体员工进行学习,时间定为每周六早晨11:00至12:00。

由马茹洁主讲,以PPT模式呈现,辅助以《实践论》、《矛盾论》的原文朗读,各位员工分段呈现原文内容。并在课后,以读后感的方式体现学习成果。

此次学习周期为六周,即2016年6月25日至2016年7月22日,最后一周以开卷考试的形式验收学习成果。

三、学习要求

全体员工对于此次集体学习应当端正态度、严肃认真。尊重组织者劳动

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一、学习目的

《实践论》和《矛盾论》在毛泽东的著作中具有非常重要的意义和价值,它写于革命胜利延安,是马克思主义中国化的开山之作。通过阐述认识的发展过程,我们可以更清楚地了解到人的认识是如何从实践产生,而又服务于实践。

学习《矛盾论》与《实践论》,将有利于我们明晰个人的世界观。并在实际工作中,善于将理论结合实践、用经验指导工作;并在工作中分清主要矛盾和次要矛盾,在变化中调和各个方面。

通过此次的学习,希望能提升各位员工在工作中处理问题和解决问题的能力,学以致用,理论指导实践,为公司创造更好的效益。

二、学习计划

从2016年6月25日(星期六)起,每周六组织全体员工进行学习,时间定为每周六早晨11:00至12:00。

由马茹洁主讲,以PPT模式呈现,辅助以《实践论》、《矛盾论》的原文朗读,各位员工分段呈现原文内容。并在课后,以读后感的方式体现学习成果。

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《实践论》和《矛盾论》在毛泽东的著作中具有非常重要的意义和价值,它写于革命胜利延安,是马克思主义中国化的开山之作。通过阐述认识的发展过程,我们可以更清楚地了解到人的认识是如何从实践产生,而又服务于实践。

学习《矛盾论》与《实践论》,将有利于我们明晰个人的世界观。并在实际工作中,善于将理论结合实践、用经验指导工作;并在工作中分清主要矛盾和次要矛盾,在变化中调和各个方面。

通过此次的学习,希望能提升各位员工在工作中处理问题和解决问题的能力,学以致用,理论指导实践,为公司创造更好的效益。

二、学习计划

从2016年6月25日(星期六)起,每周六组织全体员工进行学习,时间定为每周六早晨11:00至12:00。

由马茹洁主讲,以PPT模式呈现,辅助以《实践论》、《矛盾论》的原文朗读,各位员工分段呈现原文内容。并在课后,以读后感的方式体现学习成果。

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三、学习要求

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一、学习目的

《实践论》和《矛盾论》在毛泽东的著作中具有非常重要的意义和价值,它写于革命胜利延安,是马克思主义中国化的开山之作。通过阐述认识的发展过程,我们可以更清楚地了解到人的认识是如何从实践产生,而又服务于实践。

学习《矛盾论》与《实践论》,将有利于我们明晰个人的世界观。并在实际工作中,善于将理论结合实践、用经验指导工作;并在工作中分清主要矛盾和次要矛盾,在变化中调和各个方面。

通过此次的学习,希望能提升各位员工在工作中处理问题和解决问题的能力,学以致用,理论指导实践,为公司创造更好的效益。

二、学习计划

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由马茹洁主讲,以PPT模式呈现,辅助以《实践论》、《矛盾论》的原文朗读,各位员工分段呈现原文内容。并在课后,以读后感的方式体现学习成果。

此次学习周期为六周,即2016年6月25日至2016年7月22日,最后一周以开卷考试的形式验收学习成果。

三、学习要求

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《实践论》和《矛盾论》在毛泽东的著作中具有非常重要的意义和价值,它写于革命胜利延安,是马克思主义中国化的开山之作。通过阐述认识的发展过程,我们可以更清楚地了解到人的认识是如何从实践产生,而又服务于实践。

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《实践论》和《矛盾论》在毛泽东的著作中具有非常重要的意义和价值,它写于革命胜利延安,是马克思主义中国化的开山之作。通过阐述认识的发展过程,我们可以更清楚地了解到人的认识是如何从实践产生,而又服务于实践。

学习《矛盾论》与《实践论》,将有利于我们明晰个人的世界观。并在实际工作中,善于将理论结合实践、用经验指导工作;并在工作中分清主要矛盾和次要矛盾,在变化中调和各个方面。

通过此次的学习,希望能提升各位员工在工作中处理问题和解决问题的能力,学以致用,理论指导实践,为公司创造更好的效益。

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