**公司行政管理人员层级设计
1．目的
为促进公司规范化管理，并建立层次化清晰、差异化明显的层级体系，帮助员工做好准确定位，明确上升方向和空间，最终达到公司与员工共同发展，特制定本制度。
2．适用范围
公司行政管理类职位转正员工。
3．管理层级
高层A层2级（副总经理、总经理)
中层B层3级（主管、高级主管、总监）；
基层C层3级（基础行政）；
3.1.职位层级意义：
职位层级是管理人员、行政人员管理水平的体现，是担任管理职务的参考标准，是工资收入的重要组成部分。
职务级别分类三层8级
职务层级
层级系数
公司现有职位归属分类
层级
职位等级
A层高层
总经理A2
总经理
副总经理A1
4
副总经理
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