物业客服主管综管部轮岗试卷
一、填空题（每空1.5分，共45分）
1.员工档案在起建立；离职员工自离职之日起天内办理离职手续；
2.法定节假日加班，需由 填写值班表，报同意，并经公司批准；未经公司批准，节假日期间自愿来公司工作，不计入考勤，不发放加班费；
3.员工一年内累计事假不得超过 工作日；超过后，不享受年休假；
4.各部门可根据本部门实际情况审批员工提出的调休申请，调休时限为 天内，否则视为放弃调休；
5.国家强制规定的五项社会保险是 ；
6.社会保险单位和个人的缴费比例分别为；
7.每旷工一天，扣发当天岗位和绩效工资，连续旷工天（含），或一年内累计旷工超过 天（含），按自动离职处理，公司将直接与旷工本人解除劳动合同，旷工不足1天，按1天计算；
8.个人培训及其他特殊培训项目需要签订《培训协议》并作为《劳动合同》的附件；培训服务期一般为年；
9.国家法定节假日包括 、 、 、 、 、、。
10.《中华人民共和国劳动合同法》中规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 个月。
11.在和内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。
12.在上下班途中，受到非的交通事故（包含 责任、责 任、三种情形）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认 定为工伤。
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