香城镇桃园小学年度考核实施方案
为巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实改进工作作风，提高办事效率，充分发挥年度考核的评价和激励作用，贯彻执行干部人事政策，建设高素质的干部职工队伍。根据《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》有关规定，结合我校实际情况，特制定本实施方案。
一、考核原则
我校年度考核工作，坚持客观公正、公平合理、公开透明、全面准确的原则，考核的结果与个人的评优、奖惩挂钩。
二、考核领导组
组长：李作富
副组长：韩宪明
组员：张宪敬颜廷民梁现銮顾士霞
刘广伦蔡召秀蔡炜
三、考核对象
我校在职在编教职员工。
四、考核时间
考核时间跨度为一个整年度。
五、考核内容
（一）根据个人年度工作情况，从德、勤、能、绩、廉五个方面对考核对象进行考核，重点考核工作实绩，突出工作实效。
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