（TTT系列）
出神入化-精湛课程设计与开发
课程背景：
TTT是英文"Training The Trainer to Train "的缩写，是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全面训练。
课程设计与开发是整个培训的第一步，课程开发的质量决定着课堂呈现的效果。分析学员，了解企业需求，设计课程结构和内容，如何开场，如何收尾，怎么讲故事，怎么煽情造势，都要在课程设计与开发时明确。本课程从"实战、实效"的角度出发，用ADDIE模式完整阐释整个课程设计与开发流程，全面、系统地梳理了培训师课程设计与开发需要修炼的技能。各种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课程开发能力。
课程收益：
1．掌握课程设计与开发的理念、流程、思路;
2．提供课程设计与开发的工具、方法;
3．运用课程开发的基本模型;
4．从无到有设计开发出专业的课程.
课程体系：
课程时间：4天课程+1天辅导（可选），6小时/天
授课对象：企业内训师，职业培训师，培训管理者
授课方式：课堂讲授法、现场演示法、案例分析法、小组讨论法、角色扮演法、游戏活动法、头脑风暴法、自我学习法、多媒体等多种感性与理性教学方法的交叉使用
课程大纲
第一讲：课程设计与开发综述
一、培训师的三重角色
1．编
2．导
3．演
二、好课程的标准
1．目标明确可行
2．符合各方需求
3．结构简洁清晰
4．教学紧凑深刻
5．内容丰富新颖
6．训练高效实用
7．气氛和谐热烈
8．资料专业精美
三、教学理念的发展
1．加涅九大教学事件
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