建设人才特区加速产业发展

作者：文章来源：点击数：10 发布时间：2012年12月05日

产业发展，人才先行。高新区产业的快速发展离不开高新技术产业人才的支撑，要实现建设创新型特色园区的目标，发展高科技、实现产业化，核心在企业，关键在人才，重点难点也在人才。如何加强高新技术产业人才队伍建设，加快吸引和培养一批高、精、尖人才，已成为高新区产业发展的瓶颈问题。今年，高新区以学用政策为引领，加快打造人才特区，为加速高新区产业发展注入新活力。

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一、对照衔接，深入贯彻落实人才政策

今年以来，高新区党工委、管委会以“学用政策”活动为抓手，认真组织学习中共南宁市委、市政府关于印发《关于加快高层次创新创业人才开发的实施办法》和《关于加快和培养高层次创新创业人才的意见》等文件精神，结合自身实际，修订出台了《南宁高新区高层次人才待遇暂行办法》和《特殊优秀人才待遇暂行办法》，为高新区引进和培养高层次创新型人才提供政策支持。

二、赴外取经，着力建设北部湾人才金港

高新区党工委书记、管委会主任李晓东带领相关职能部门两次赴上海上海陆家嘴金融城人才发展中心学习，重点考察陆家嘴金融城人才发展中心在产学研一体化创新人才公共服务平台建设、运营和管理模式上的先进经验和做法。同时经过多次沟通协调，达成了共建“北部湾人才金港”合作框架协议书，着力构建覆盖各主导产业的应用型人才引进、培养基地。

三、拓宽渠道，多措并举吸纳高层次人才

高新区以“不求所有、但求所用”的开放理念，采取“不拘一格、重在使用”的灵活方式，推行“筑巢引才”、“项目纳才”和“柔性引才”等措施渠道，吸纳高精尖人才前来创业发展。着力建设国家863生物产业基地、国家火炬计划软件产业基地和国家级创业孵化基地，广西软件研发人才小高地、南宁生物工程及制药人才小高地和南宁博士后流动工作站等人才载体，有力推动了科技研发人才队伍的壮大。

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四、狠抓培训，提高企业家经营管理水平

为切实提高辖区企业经营管理水平，帮助企业做大做强，高新区实施企业经营管理人才素质提升工程。通过与南宁市厚德文化有限公司合作，先后举办了《MTP管理才能发展培训高级实战班》、《企业行之有效的人才激励用留之道》培训班和《国学孝道与员工忠诚度》人力资源管理培训班3期，专家学者抛砖引玉、实例教学和互动式的教学方式，赢得了企业家的一致称赞。

通过深入实施高层次人才开发工程，不断完善人才工作管理体制机制，为高新区加快建设人才特区打下了良好基础。今年，“北部湾人才金港”项目落户高新区，高新区申报获批科研开发、人才培养项目51个，大大的充实了高新技术产业人才队伍，为加速高新区产业发展注入了新活力。