银川市鑫宁通洗涤化工有限公司职工教育培训制度

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1、坚持每月召开一次职工教育例会。要求主管教育的领导、车间主任和全体技术人员参加。

2、按上级要求制定职工教育工作计划和全年的授课计划包括课时、授课内容、授课教师。

3公司里每半年组织一次技术表演赛。

4、各车间每月一次岗位练兵。要求内容结合生产难点、重点，练兵的实际情况、练兵成绩要详细记录。

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5、各班组岗位练兵每周一次。

6、每月进行一次不工种的技术考试。

7、按照要求派人参加局、公司组织的培训和技术比赛。

8、教师要有备课笔记，要求内容详尽，字迹工整，授课内容要紧紧围绕生产实际，并且公司按季度进行检查。

9、学员要有学员笔记，包括自学内容和平时授课笔记，要求字迹工整。每半年检查一次。

10、公司里每两周上一次技术果。（与公司安全会同步，2：30分开课，2学时）

11、干部要求坚持自学，要有自学笔记全年自学时间不少于30学时，干部笔记每半年检查一次。

银川鑫宁通洗涤化工有限公司

2008年9月1日

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