广信中学初三级组优优秀班主任及教师评选细则
一、 目的及指导思想：
为充分调动全体初三教师的积极性、主动性和创造性，发挥其聪明才智和促进年级工作进步的能动作用，营造一个“勤奋、守纪、开拓、创新”、“爱岗敬业、讲求奉献”的氛围，真正合理地评出值得教师学习的优秀教师，特制定本方案。
二、 量化方案及评分标准（100分制）：
1、师德表现。（20分）
（1）不受任何处分或没有造成不良社会影响的。（5分）
（2）能积极配合学校及年级组工作，有正能量。（10分）
（3）领导对教师的评议。（5分）
2、履行岗位职责。（15分）
（1） 午休到班、值日。（5分）
A、能按时按质到岗值日。（5分）
B、午休到班（2分）
（2）课堂教学。（2分）
A、能按学校要求积极推进课改，课堂管理符合学校要求（2分）
B、课堂正常、规范（1分）
（3）教案。（3分）
没有教案的不给分，差一门教案的扣1分
（4）作业批改。（5分）
A、能按教导处要求，完成作业批改任务，做到全批全改，有
激励学生学习兴趣和鼓励性批语，质量高的为优。（5分）
B、基本完成教导处要求，基本完成批改任务，基本做到全批全 改，无激发学生学习兴趣和鼓励性批语的为良。（3分）
C、未完成批改任务，且质量较差的为差。（1分）
3、考勤（10分）
（1） 全月出勤，无事假、病假的为优。（10分）
（2） 全学期事假1天为良（5分）。
（3） 全学期事假2天为差（2分）
（4） 全学期事假3天以上，旷工2天的为0分。
4、教师上课能力。（5分）
上组级公开课的加1分，上校级的加2分，区级3分。
5、工作量。（5分）
（1）每达到校平均课时的计3分，每超一课时加0.5分，每降低一课时减0.3分，封顶。
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