公司公司内部刊物岗位职责及工作流程
为了明确公司内部刊物（以下简称公司内刊）岗位职责，责任明晰，保证公司内刊工作顺利进行，制定本制度。
（一、）公司内刊岗位职责
主编：把握公司内刊整体风格和栏目设置；
协调公司内刊和公司其他部门的关系；
协调并监督编辑、美工的工作；
负责档案存档工作。
编辑：做好公司内刊业务工作；
处理好各项事务性工作；
协助主编做好档案存档工作。
美工：把握公司内刊整体美术风格；
制作公司内刊相关图片。
二、公司内刊工作分类
1. 整体性栏目建设
栏目规划
工作描述：公司内刊编辑根据实际需求规划栏目，输出栏目设计文档，提交综合管理部经理和主编审阅，抄送给公司内刊其他工作人员；
涉及人员：*****部经理、主编、公司内刊编辑；
输出文件：栏目设计文档。
（2）编辑文章
工作描述：公司内刊编辑根据通过审阅的栏目规划安排相关文章的编写，输出具体文章，提交相关领导和主编审阅；
涉及人员：相关领导、主编、公司内刊编辑；
输出文件：具体文章。
（3）美术设计
工作描述：公司内刊编辑将通过审核的栏目规划和具体文章提交美工，美工把握美术风格、搭配颜色和必要的图片，输出美术设计文档，提交*****部经理和主编审阅，抄送公司内刊其他工作人员；
涉及人员：美工；
输出文件：美术设计文档。
（4）实施排版
工作描述：公司内刊编辑根据通过审阅的美术设计文档和具体文章送交排版，输出排版文档，提交*****部经理和主编审阅，抄送给公司内刊其他工作人员；
涉及人员：******部经理、主编、公司内刊编辑；
输出文件：排版文档。
整体性栏目建设工作流程：
通过不通过
通过不通过
通过不通过
通过不通过
2. 公司内刊的局部性建设
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