大学生毕业成低收入者

近日，一则“部分企业招聘应届毕业生工资居然只有2k-3k”的消息在网上热传，大学生读了近二十年的书，父母投资几十万，本应该成为“有出息”的人，毕业后却蜗居在大城市过着漂泊无定的生活，令人感慨。

根据去年智联招聘所公布的数据来看，2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为 4793 元。而事实上，企业招聘应届毕业生工资开出的工资仅仅在两千元至三千元之间。不少企业在招聘时比较看中求职者的“出身”，985/211高校出身的应届毕业生收入相对好一些，而普通本科、专科高校出身的毕业生收入更低。理工科专业毕业生收入要比文科相关专业毕业生高一些。另外，企业除了在对求职者的学历进行“挑三拣四”之外，还通过缺乏工作经验这一个理由压低工资。

楼价和物价都在不断上涨，随着近些年的高校扩招，大学生数量却在增加，市场经济是一个残酷竞争、大量裁汰劳动力的经济。高校应届毕业生其实也是市场经济中的一种“商品”，商品在供过于求的情况下，自然会发生价格竞争，导致的结果是劳动力工资水平降低。

寒窗苦读多年，代价高昂，却没有得到自己所期待的回报，有人不禁产生疑问：高等教育是否真的有必要？年轻人觉得收入低、工作辛苦又没有前途，再想到买车买房，结婚育儿成本，不免产生质疑。不过可以确定的是，大多数人仍认为大学是唯一的上进之阶。如今，大学毕业已经成为求职者的起跑线。虽然如今就业竞争比较激烈，至少毕业生还能站在起跑线上，如果连站在起跑线的资格都没有，想要出头就会难上加难。

对于应届毕业生来说，如果觉得目前自己的工资低，就应当想办法提高自身的价值。因为对于大部分人来说，工资和劳动都是成正比的。应届毕业生一出学校大门就迈入低收入群体的队伍，千万不要着急。可能你每日勤奋工作，但薪水却无法和你完成的工作相配；可能你的想法和建议一时间得不到上司的肯定，这一切都是正常的。因为当踏上工作岗位的那一刻，你又重新站在了起跑线上，这一次“长跑”考验的是你的工作能力和上进心。

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