梁河县芒东镇成人文化技术学校岗位设置
实施办法
一、实施范围和原则
1、梁河县芒东镇成人文化技术学校在编在职、且签订一年以上聘用合同的专业技术人员和工勤技能人员，都纳入岗位设置管理。
2、按照科学合理、优化结构、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。
二、岗位类别设置
1、根据《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》（云厅字〔2007〕13号）、云南省人事厅、云南省教育厅《关于印发<云南省中小学幼儿园岗位设置结构比例指导标准（试行）>的通知》（云人[2008]36号）、中共梁河县委办公室、梁河县人民政府办公室《关于印发<梁河县事业单位岗位是指管理实施意见>的通知》（梁办发[2009]4号）和梁人发[2013]39号《关于做好梁河县事业单位岗位设置实施办发和竞聘上岗工作的通知》等有关文件精神，梁河县芒东镇成人文化技术学校编制3人，现有教职工3人，学校采用全员聘用，本次岗位设置3个。
2、梁河县职业高级中学设置专业技术岗位3个，占岗位总量100%。
三、岗位等级设置
（一）专业技术岗位等级设置
1、副高级岗位1个，占专业技术岗位比例33.33%。六级岗位1个，占副高级岗位100%。
2、中级岗位2个，占专业技术岗位比例66.67%。八级岗位1个，占中级岗位比例50%九级岗位1个，占中级岗位比例50%。
四、岗位任职条件
任职基本条件严格按照我省、州、县有关文件规定执行。
（1）遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度。
（2）具有良好的品行，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己。
（3）符合岗位所需的专业、能力或者技能条件。
（4）适应岗位要求的身体条件。
岗位具体条件
（一）专业技术五级岗位
（1）.严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
（2）.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
（3）.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
（4）.热爱职业教育工作，有奉献精神。
（5）.能胜任学校行政管理、教研、班主任、教学等工作，有较强的组织领导能力，独立工作能力，工作完成效果优秀。
（6）.具备中学副高教师资格，履职六级岗位二年以上（含两年）。近五年考核称职以上，身体健康。
（7）.取得某一专业的相应资格证书，能够胜任职业高中相应专业教学工作。
（8）.坚守工作岗位，搞好本职工作，遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教。
（9）.完成学校安排的教学任务负责备课、上课、作业批改、深入了解学生，坚持由循序渐进因材施教原则，精讲多练，重点突出，努力提高课堂教学水平，逐步形成个人教学特色。
www.99jianzhu.com/包含内容：建筑图纸、PDF/word/ppt 流程，表格，案例，最新,免费下载,施工方案、工程书籍、建筑论文、合同表格、标准规范、CAD图纸等内容。