附加：《有八类人入世后日子不好过》
近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才"走俏"的同时，又"八种人"将会"滞销"，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为"困难户"。这八种人是：
第一种：知识陈旧的人
第二种：技能单一的人
第三种：情商低下的人
第四种：心理脆弱的人
第五种：目光短浅的人
第六种：反应迟钝的人
第七种：单打独斗的人
第八种：不善学习的人
上述八种人都是职场中不够健全的人，或者说有"缺陷"的人。
今天，通过《管理心理学》的学习和修炼，就是使自己逐步健全和强壮起来，以便把握机遇，迎接挑战，做一个"赢"家。以便更好地从事人力资源管理工作，适应社会，服务社会，为社会创造效益。
推荐书：《人性的弱点〉-戴尔?卡耐基著
戴尔?卡耐基，被誉为"成人教育之父"。
"一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。"
待人处世三大原则：
1、不要批评、责怪或抱怨他人
2、真诚地赞赏他人
3、首先想到他人的需求
卡耐基金言：成功的人际关系在于你捕捉对方观点的能力；还有，看一件事需兼顾你和对方的不同角度。
附加：
如果你要别人喜欢你，或是改善你的人际关系，如果你想帮助自己也帮助别人，请记住第一个原则：真诚地关心别人！
第二个原则：保持微笑！
第三个原则：记住他人的姓名，他是语言当中最甜蜜最重要的声音。
第四个原则：做一个善于静听的人，鼓励别人谈论他们自己。
推荐书：曾国藩《成就一生的49个方圆》-中国社会出版社
? 改掉缺点是走向成功的前提。
? 选择朋友就是选择命运。
? 成功在于不断调试自我。
? 用真诚的人际关系创造更多的机遇。
? 成功者的奥秘在于"坚忍"。
在社会生活与实践中，人们通过以下途径来认识自己：
（一）以人为镜，即通过别人对自己的评价获得对自我的认识
特别强调是：
要善于识别他人对自己评价的真伪
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