西安交通大学17年3月课程考试《组织行为学》作业考核试题
一、单选题
1、D 2、A 3、C 4、E 5、B
一、单选题
1.人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（ ）
A. 人际反应特质理论
B. 社会比较理论
C. 人际相互作用理论
D. 社会交换理论
2.着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是（ ）。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 结果型激励理论
3.研究领导行为的管理系统理论是（ ）提出的
A. 勒温
B. 坦南鲍姆
C. 利克特
D. 施密特
E. 沙特尔
4.斯托迪尔没有把领导按（ ）来划分类型。
A. 生理特性
B. 社会背景
C. 智力和个性
D. 与工作相关的特性
E. 社会特性
5.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（ ）
A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B. 霍桑试验
C. 1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D. 泰罗的《科学管理原理》
6.在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之（ ）
A. 知觉防御
B. 晕轮效应
C. 首因效应
D. 投射
7.行为改造理论是在（ ）上提出的
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