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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.信息沟通最基本的目的是（ ）。
. 决策
. 信息交流
. 反馈和评价
. 社会需求
标准答案：
2.组织对变革的阻力的来源，不包括以下中的（ ）。
. 结构惯性
. 有限的变革点
. 群体惯性
. 组织方式
标准答案：
3.企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（ ）。
. 积极强化
. 消极强化
. 消除
. 惩罚
标准答案：
4.人的认识开始于人对客观事物的（ ）。
. 感觉
. 知觉
. 错觉
. 社会知觉
标准答案：
5.目标管理理论是由现代管理大师（ ）根据目标设置理论提出的目标激励方案。 . 泰勒
. 彼得·德鲁克
. 彼得·圣吉
. 波特
标准答案：
6.行为成功则归于自己的努力，行为失败就推诿给环境承担。这类偏见就叫（ ）。 . 防御性归因偏见
. 因果关系的强加
. 偶发事件的过高估计
. 某种因素的过分强调
标准答案：
7.美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人（ ）。
. 海德
. 凯利
. 韦纳
. 佛洛伊德
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