让我感动的生存风格

 

这么冷的天,两位领导从南方赶过来,因为宾馆房间冷,有位整晚睡不着。真是太辛苦了。

来到之后,问我有什么困难?

我说没什么事儿。我真觉得没啥事儿。

最后商定的结果说,公司困难,辞退职工是没法的事儿。让我选择最后的工作。可以做半年,或者更长时间,甚至到年末。

天!这实在是太人性化了吧。

我所见的只有公司和职工之间那种特别对立的的情形,人性化的领导情形只是偶尔听说。我忽然明白了他们的风格,对职工的珍惜,换来职工的爱护。这是公司发展的动力吗? 我反思自己,反思所经历的很多情形。我思索老板的话,老板的客气,不忍心责怪别人,其实他心里是希望你严格做好事情的。

我知道,公司管理中有问题。有私心严重,吸去企业的血液。企业生存中,外界环境和内在环境有很多矛盾因素在影响企业,小公司有小公司的矛盾,大企业有大企业的问题。必须研究好的方法尽量处理好各种各样问题。

总之,我要谢谢。我学到的不仅是认真,更要用心去做,去回报让自己生命得到生存的那种感动之源。

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