用户满意的答案:
职务说明书的内容可依据职务分析的目的加以调整,可简可繁。
职务说明书可以用表格形式表示,也可以采用叙述型。
职务说明书中,如有需个人填写的部分,应运用规范用语,字迹要清晰。
使用浅显易懂的文字,用语要明确,不要模棱两可。
职务说明书应运用统一的格式书写。
职务说明书的编写最好由组织高层主管、典型任职者、人力资源部门代表、职务 分析人员共同组成工作小组或委员会,协同工作,共同完成。
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