美世岗位评估2..ppt
内容介绍
美世岗位评估第二版.资料目录li 美世人力管理咨询公司简称美世咨询成立于1937年是全球最大的人力资源管理咨询公司是全球500强威达信集团的主要运营实体之一。公司总部设在纽约目前拥有15000多名员工分布在41个国家和地区的152个城市。 li li 美世咨询开发的国际职位评估（IPEInternational Position Evaluation）一共开发出三个版本第一版由于种种原因没有大范围推行第二版则是目前应用最为广泛同时也是最为成熟的一个版本。2000年美世咨询公司兼并了全球另一个专业人力资源管理咨询公司CRG（国际资源管理咨询集团）后并将该评估工具升级到第三版成为目前市场上最新的评估工具。但是第三版的影响力和应用性均不如第二版 。本次课程重点介绍第二版。 li li 第二版IPE工具不但可以用于比较全球不同行业不同规模的企业中的职位还可用于对大型集团企业中各个分（子）公司中的职位进行比较。 li li 它一共包括7个评价因素 ：对企业的影响、管理、责任范围、沟通技巧、任职资格、解决问题、环境条件这七个因素又可分为16个纬度评估者要根据具体情况从以上七个方面为某一岗位打分总分为1200分评估的结果可以将各个不同岗位划分为46个级别。当评估结束后使用者可以根据自己的不同需求来利用评价结果。内容简介美世人力管理咨询公司简称美世咨询成立于1937年是全球最大的人力资源管理咨询公司是全球500强威达信集团的主要运营实体之一。公司总部设在纽约目前拥有15000多名员工分布在41个国家和地区的152个城市。 美世咨询开发的国际职位评估（IPEInternational Position Evaluation）一共开发出三个版本第一版由于种种原因没有大范围推行第二版则是目前应用最为广泛同时也是最为成熟的一个版本。2000年美世咨询公司兼并了全球另一个专业人力资源管理咨询公司CRG（国际资源管理咨询集团）后并将该评估工具升级到第三版成为目前市场上最新的评估工具。但是第三版的影响力和应用性均不如第二版 。本次课程重点介绍第二版。 第二版IPE工具不但可以用于比较全球不同行业不同规模的企业中的职位还可用于对大型集团企业中各个分（子）公司中的职位进行比较。 它一共包括7个评价因素 ：对企业的影响、管理、责任范围、沟通技巧、任职资格、解决问题、环境条件这七个因素又可分为16个纬度评估者要根据具体情况从以上七个方面为某一岗位打分总分为1200分评估的结果可以将各个不同岗位划分为46个级别。当评估结束后使用者可以根据自己的不同需求来利用评价结果。下载地址
进入下载页
文件大小
705.10KB
上传作者
萌baby
文件类型
.ppt