LNG接收站混凝土储罐项目施工总结.doc

[辽宁]LNG接收站混凝土储罐项目施工总结资料目录li 1 项目总体情况概述 4 li 1.1 项目情况概况 4 li 1.2 砼储罐设计特点 4 li 2 精心组织聚焦于客户满意 5 li 2.1 确立管理目标满足合同要求 5 li 2.2 建立管理体系保障项目运行 5 li 2.2.1 构建管理机构兑现投标承诺 5 li 2.2.2 组织人力资源保证施工需求 6 li 2.2.3 设定部门职能理顺沟通渠道 8 li 2.3 未雨绸缪技术先行 9 li 2.3.1 精心编制施工组织设计等技术文件 9 li 2.3.2 严谨技术澄清和图纸会审工作 10 li 2.3.3 注重责任感做好调研与策划 10 li 2.4 项目团队合作实现工期节点 12 li 2.4.1 储罐承台节点目标的实现 12 li 2.4.2 储罐墙体节点目标的实现 12 li 2.4.3 储罐穹顶目标的实现 14 li 2.4.4 储罐预应力目标的实现 14 li 2.4.5 临时洞口封堵 14 li 2.4.6 项目竣工及竣工资料的整理 14 li 3 重质量、保安全落实核心价值观 15 li 3.1 精心策划保证实施 15 li 3.2 目标分解落实责任 16 li 3.3 完善制度程序保证体系经营 16 li 3.3.1 HSE管理制度程序文件 16 li 3.3.2 质量管理制度程序文件 17 li 3.4 注重管理考核实效夯实企业品牌根基 17 li 3.4.1 注重培训考核达到本质安全 18 li 3.4.2 落实安全管理确保实现目标 20 li 3.4.3 追求质量“零缺陷”不断学习持续改进 23 li 3.4.4 客户满意度调查 28 li 3.4.5 科技进步与技术创新 29 li 3.5 项目获得的业主、总包的荣誉 29 li 3.5.1 业主给予的奖励及荣誉 29 li 3.5.2 总包给予的奖励及荣誉 29 li 4 加强成本管理追求项目利润最大化 30 li 4.1 引用管理软件创建信息平台 30 li 4.1.1 引用“广联达”成本管理软件 30 li 4.1.2 OA数据录入及使用 30 li 4.2 物质、设备管理 31 li 4.2.1甲供材料管理 31 li 4.2.2 物资管理 31 li 4.2.3 设备管理 33 li 4.2.4 物资、设备的结算 34 li 4.3 专业分包（劳务）管理 35 li 4.3.1 分包的选择 35 li 4.3.2 分包的管理 35 li 4.3.3分包效果评价 35 li 4.3.4 分包的结算 35 li 4.4 商务/合同管理 36 li 4.4.1 主要工作及职责 36 li 4.4.2 合同、变更管理 36 li 4.5 成本管理及竣工结算 36 li 4.5.1 施工过程的管理与控制 36 li 4.5.2 总包合同、变更以外的成本控制 39 li 4.5.3 现场搅拌站运营实际成本与预测成本对比分析 40 li 4.5.4 资金使用及管理 43 li 4.5.5 项目施工时间段产值对比 43 li 4.5.6 现场经费及其它直接费的管理 44 li 4.5.7 项目竣工结算 45 li 5 落实企业文化和精神文明建设提高项目团体战斗力 45 li 5.1 抓好精神文明建设提高提高党员干部模范带头作用 45 li 5.2 文化落实在项目理念践行在岗位 48 li 5.3 队伍建设与人才培养 49 li 6 存在的问题与建议 49内容简介 【投稿网友评价】该项目总结从施工单位的角度对项目施工阶段涉及到的各方面内容作了全面的总结重点突出言简意赅。既总结了项目施工好的经验同时也反省了实施过程中存在的不足并突出了改正建议。全文主要从项目目标的确立与落实情况、质量安全成本管理、物资设备、专业分包的管理、企业文化和精神文明建设等方面进行了阐述。
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　　 储罐为预应力C50钢筋混凝土筒仓结构土建工作主要由桩基承台、筒体墙、穹顶组成。
　　 桩基承台采用的是高承台设计方案承台直径为86.60m其中心部位厚度为0.90m四周边缘厚度1.20m承台顶离地面2.6米混凝土量为5816m3；设计划分为11个施工段分段施工在承台施工前需考虑设计承台底部模板支撑方案。
　　 筒体墙墙厚0.80m筒体内径82m从底板顶至墙顶高39.689m设计分12层浇筑其中12层分12A和12B二层标准层高度为3.6m。在筒体施工前需考虑混凝土汽车泵租赁台数、群塔作业安全布置规划以保证混凝土的浇筑质量及安全吊装作业。
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　　2.3 未雨绸缪技术先行
　　2.3.1 精心编制施工组织设计等技术文件
　　2.3.2 严谨技术澄清和图纸会审工作
　　2.3.3 注重责任感做好调研与策划
　　3 重质量、保安全落实核心价值观
　　4 加强成本管理追求项目利润最大化
　　5 落实企业文化和精神文明建设提高项目团体战斗力
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　　50页编制于2012年