建筑地产集团工程劳务管理手册培训讲义（212页编制详细）..ppt
内容介绍
建筑地产集团工程劳务管理手册培训讲义（212页编制详细）内容简介（1）信息收集各级劳务管理员负责本级劳务队伍资源信息的收集并编制《劳务队伍报名登记台帐》。
（2）资格申报
公司劳务管理员要求并协助报名劳务队伍如实填写《劳务队伍资格申报表》并如实报送相关证明材料。
（3）资格审查
公司劳务管理员对报名劳务队伍申报的资料进行审查
（4）劳务队伍考察
考察内容
1、对劳务队伍实体真实存在的考察
2、对劳务队伍合法有效的考察
3、对劳务队伍负责人是否法定代表人或是否经法人授权（委托）的确认
4、对劳务队伍提供施工所需工种、人数能力的考察
……
劳务队伍对民工工资的支付：
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资劳务队伍每月至少支付一次民工工资。
工资结算期超过一个月的应当每月预付工资对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准余额按季或年结算工资结算后足额支付结算期不得超过春节前10日。
劳务队伍须将工资发给民工本人严禁将工资发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
……
劳务管理绩效管理
考核内容：
1、劳务管理体系建设情况；
2、劳务规划、年度工作计划的编制、执行情况；
3、对劳务队伍资质、用工合同、持证上岗检查、监督情况；
4、对劳务队伍考察、引进、招（议）标情况；
5、对劳务队伍民工工资支付检查、监督情况；
6、对劳务队伍的教育培训开展情况；
7、对务队伍考核评价情况；
8、劳务队伍实名制管理情况；
……
PPT格式212页编制于2014年。
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林似水
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