岗位薪酬体系方案doc
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岗位薪酬体系方案资料目录 为更好地适应企业与员工的共同发展体现按劳、按能、按绩、按责分配的原则使公司薪酬体系适应市场化充分起到对员工的激励作用。br 一、 目的 二、 适用范围 三、 工资结构 四、 其它工资组成部分 五、 职能工资根据员工学历、工作经验、技术水平等综合能力评定分为十级 六、 职务(岗位)工资分为行政、生产和技术二类。br 七、 等级划分 八、 考核办法 九、 考核标准内容简介为更好地适应企业与员工的共同发展体现按劳、按能、按绩、按责分配的原则使公司薪酬体系适应市场化充分起到对员工的激励作用。br下载地址
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美萍
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